Fascinación Acerca de analisis de puesto de trabajo arl
Aunque igualmente son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.8: Distribución de respuestas a la pregunta sobre cuál es la fuente del ruido más molesto en trabaj